【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回一連のビデオで、小さな会社が強い会社になっていくという、このお話をしています。 強い会社になっていく、ということは。 強い会社になるということは、今強くない、という前提で考えています。 例えば、…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はわれわれ小さな会社、小さな経営をしている僕らが、強い会社になっていくにはどうしたらいいの、というところを、順番でお話をしています。 前回お話をしましたように、こういう経営理論みたいなのは、そ…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はこの「強い会社」ということで、一連のビデオでお話していきます。 前回のビデオでお伝えしましたように、強い会社というのは、「お金が残る仕組みがある会社」です。 お金が残る会社ではダメなのです。 …

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はこのビデオでは、小さな会社が強い会社になるということについてお話をしていきます。 経営をしていて、強い会社になるということを意識したことがありますでしょうか。 「強い」があるということは「弱…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はこのC・P・Fを通して、歯医者さんモデルを見ながらビジネスモデルはどんなふうになっているのかな、なんてことを一連のビデオでお話をしてきました。 今回が最後のビデオになります。 今までCとFというこ…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は一連のビデオでC・P・Fを通して、歯医者さんモデルというのを例にとって、僕ら小さなビジネスがどんなふうなビジネスをしていったらいいのかということについてお話をしていっています。 今回と次くらい…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は、一連のビデオでC・P・Fを通して、歯医者さんモデル、例えば士業モデルとかコンサルモデルとかを同じように適用できますねということで、Fモデルのことについて前回までにお話をしてきました。 Fモデル…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は一連のビデオでC・P・Fを、歯医者さんモデルを通して解説、ご案内をしているんですけれども、歯医者さんでFもCも選べるという話を前回まででしました。 インターネットで検索をしてみていただくと分かる…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はこのC・P・Fモデルを、歯医者さんモデルを通して考えていきましょうということをやっておりますけれども、前回までで、歯医者さんの商品は、実は1個1個の商品ではないということをお伝えしています。 コ…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回一連のビデオでは、このＣ・Ｐ・Ｆを歯医者さん、コンビニエンスなビジネスモデルを合わせて比較しながらビジネスについて考えてみていこう、そんなお話をしていっています。 前回コンビニエンスストア型と…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はこのＣ・Ｐ・Ｆから、歯医者さんを通してビジネスモデルについて考えていきましょうというということをお話をしていっています。 前回お話をしたのは、ＣとＦは商品が違うということで、よかったら商品を…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はこのＣ・Ｐ・Ｆ、歯医者さんモデルで考えるシリーズ第４回目です。 前回の動画では、ライバルは誰だ、というお話、ライバルが誰だか分かれば商品が分かる、というお話をしてきたのですけれども。 では商…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はこのＣ・Ｐ・Ｆを歯医者さんで考えるシリーズ第３回目です。 前回までで、あなたは歯医者さんに１回行った、それから時間が開いてもう１回行った。 そんな状況というところからお話が続きます。 歯医者さ…

こんにちは 西田です。 先日書いた・・・ 「10億円でもやらない、明日死ぬかもしれない 命（時間）で買ってもいいほどのものか」 と書いたのですが、読者の人から聞いた 「ちょうど、その前日のお話し」です。 46才（同い年！）の息子さんの習い事で一緒だっ…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は一連のビデオで、歯医者さんモデルを通してこのＣ・Ｐ・Ｆを考えるというお話をしています。 この話は、今この手元に、僕のプリンターで印刷しただけなのですけれども、2008年頃に僕が書いたメルマガの原…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はおなじみのこちら、C・P・F。 おなじみと言っても僕が勝手に貼っているだけなんですけども、C・P・FのFですね、フレンドリーモデルについて歯医者さんのことをテーマにもう少し深くご説明・解説をしてい…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は一連のビデオでマズローの5段階欲求を用いてどんなふうにグループとかチームもモチベーション、やる気というものを運営管理していくのか、そんなお話をしてきたんですけども、ずっとお話をしてきたのは小…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は一連の動画でマズローの5段階欲求を用いてどんなふうにチーム・グループのモチベーションを維持、コントロール、発現をしていくのかというお話をしているのですが、今まで1番上、2番め、3番めまでお話を…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は一連のビデオでマズローの5段階欲求を用いた、一般的には下から欲求充足をしていくんだけども、僕の考え方は上から欲求充足をしていくということによって常に不安定状態にして仕事のモチベーションを作っ…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はマズローの5段階欲求から、欲求の中での制度づくりについてお話をしています。 まずは自己実現、そして今回は認知承認の話をしているんですが、「めざし理論」はどうやって現場で使うのかということなん…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 前回のビデオでは、低次の欲求をやると安定しちゃっているので、現実的にはこちらの上の方、成長欲求というか、自己実現欲求の方を先にやっていくのだと。 それと、目標設定しました、目標を達成しました、みた…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回はシリーズで、「マズローの5段階欲求」とチームとかの働くモチベーションについてお話をしていっています。 前回のビデオでは下からの欲求の充足ということであれば、安定してしまって、常にニンジンをぶ…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回の一連のシリーズでは、「マズローの5段階欲求」を用いて、どんな風にチーム、と言うか、その環境整備をしていくのかというお話をしているのですけれども。 前のビデオで、普通は生理的欲求からやっていく…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回のビデオでは「マズローの5段階欲求」と福利厚生、生理的欲求にというお話をしていきます 僕ら一人型、小さな企業は基本的には組織型の福利厚生というのは必要ないのですけれども、色々と応用できるお話が…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は「マズローの5段階欲求」です。 こういう資料、自分で作ったのですけれども、これに基づいて。 一人ビジネス型ですから、基本的にチームというか、会社スタッフはいないというのが前提なのですけれども、…

こんにちは 西田です。 昨日は、メルマガやブログでの 文字情報の発信の仕方という動画を撮りました。 ⇒ こちら けっこう使えると思いますよ。 これは、クローズドクラブのメンバーの 固有の「あなた」のために撮りました。 背景としてたくさんのことをお話…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は一連のビデオで、80・20、80対20についてお話をしています。 このビデオでは、80対20のルート、目標に対して到達するルートはどれが一番にニハチウェイなのか、その判断基準をお話しているんですが、今回…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は、ニハチ。80対20についてお話をしています。 その中でもニハチウェイ、80・20ルートなんていうふうに呼んでいるのをどうやって発見していくのか、どうやって決めていくのかということについてお話をして…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は、僕が大好きな80対20についてお話をしていきます。 80対20は多くの人が聞いたことがある。 この多くの人がといっても、こういうビジネスの勉強をしている人の多くの人が、ということなんですけども、そ…

【動画はこちら】 こんにちは、西田光弘です。 今回は80対20、そして目標に向かってのニハチの経路はなんだという話をしているんですが、これは僕の大好きなお話で、ニハチの本に書いてあっていつも引用してお話をしているんです。 数学で難しい問題を解ける…